Ngành quản trị nhân lực lấy bao nhiêu điểm?

1. Thông tin ngành Quản trị nhân lực

Quản trị nhân lực (tiếng Anh là Human Resource Management) là một trong những chức năng cơ bản và quan trọng trong công tác quản trị vì con người là bộ phận nòng cốt – đây cũng chính là nguồn lực quan trong nhất, trung tâm của sự phát triển một công ty, doanh nghiệp.

Ngành Quản trị nhân lực thực hiện bao gồm tất cả các chính sách, hoạt động, quyết định quản lý, ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa những doanh nghiệp với toàn bộ các cán bộ công nhân viên trong tổ chức. Làm việc trong công việc quản trị nhân sự cần có tầm nhìn về chiến lượng và kết hợp với các hoạt động khác của doanh nghiệp.

Ngành Quản trị nhân lực tại Việt Nam nhiều năm về trước thường gắn liền với các công việc hành chính sự vụ. Tuy nhiên ngày nay để hội  nhập hơn với nền kinh tế phát triển thì đây đang dần trở thành ngành được nhiều các bạn trẻ quan tâm và theo học vì tầm quan trọng của ngành này quyết định đến sự tồn tại và phát triển của các doanh nghiệp hoặc tổ chức… Quản trị nhân sự góp phần vào việc giải quyết các mặt kinh tế xã hội của vấn đề lao động. Đó là một vấn đề chung của xã hội, mọi hoạt động kinh tế nói chung đều đi đến một mục đích sớm hay muộn là làm sao cho người lao động hưởng thành quả do họ làm ra.

Chính từ những vai trò đó mà sinh viên khi theo học ngành này sẽ được trang bị đầy đủ các kiến thức cơ bản về lĩnh vực khoa học xã hội và nhân văn nhằm tiếp thu tốt hơn kiến thức giáo dục chuyên nghiệp. Ngoài ra bạn sẽ được đào tạo các kiến thức về kinh doanh, quản trị cũng như các cách thức vận hành doanh nghiệp như quản trị  chiến lược, quản trị marketing, quản trị bán hàng, quản trị tài chính…

Cử nhân sau khi tốt nghiệp có khả năng làm việc tại các vị trí như chuyên viên tuyển dụng nhằm giúp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công ty lớn mạnh hơn; Tính toán lương thưởng cùng các chế độ đãi ngộ cho cán bộ công nhân viên trong tổ chức; Kết hợp, hỗ trợ các hoạt động quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Cùng với việc nắm vững các kiến thức, kỹ năng đã được trang bị trong quá trình học thì các sinh viên ngành Quản trị nhân lực còn có thể đảm nhiệm các  vị trí cao hơn như quản lý hoặc trong làm các công việc với chức năng điều hành như trưởng phòng quản lý nhân sự, trưởng phòng hành chính – tổ chức, trưởng văn phòng đại diện của tổ chức…

>>> Thông tin chi tiết về Ngành Quản Lý Giáo dục sẽ cung cấp cho bạn hiểu rõ hơn về ngành này!

2. Ngành Quản trị nhân lực bao nhiêu điểm?

Điểm chuẩn ngành Quản trị nhân lực năm 2018

>> Tìm hiểu: Điểm chuẩn Cao Đẳng Dược TP. HCM nhằm đưa ra lựa chọn ngôi trường phù hợp với năng lực của bản thân

Điểm chuẩn ngành Quản trị nhân lực năm 2019

>> Xem thêm: Cao đẳng Điều dưỡng TP. HCM  để tìm hiểu kỹ hơn về ngành đang được nhiều bạn trẻ quan tâm.

3. Những tố chất cần có để theo học ngành Quản trị nhân lực 

Dù là bất cứ ngành nghề nào mà bạn lựa chọn theo học cũng cần tìm hiểu đến yếu tố các tố chất cần có của ngành. Điều này sẽ giúp bạn chuẩn bị tiền đề để phát triển hơn với ngành nghề đã chọn lựa. Ngành Quản trị nhân lực cũng vậy, một số các tố chất cần để theo học ngành như: 

• Có khả năng quan sát và tầm nhìn chiến lược để bạn có thể bao  quát mọi mặt, mọi lĩnh vực trong công ty.
• Áp dụng tốt các cái mới, hiện đại vào trong tổ chức, doanh nghiệp một cách có hiệu quả.
• Thường xuyên học hỏi, tìm tòi, khám phá cái mới. C
• Biết định hướng và đánh giá năng lực của từng nhân viên để có kế hoạch đào tạo và phát huy điểm mạnh của họ. 
• Kỹ năng giao tiếp với mọi người xung  quanh tốt, bên cạnh đó còn có khả năng thuyết trình, đàm phán...
• Tận tâm với công việc, cống hiến hết khả năng làm việc.
• Luôn luôn lắng nghe, thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của  các nhân viên trong tổ chức, từ đó đưa ra chính sách đãi ngộ phù hợp hơn.

Hy vọng toàn bộ những thông tin được Ban tư vấn Trường Cao Đẳng Y Dược Sài Gòn chia sẻ ở trên sẽ giải đáp trọn vẹn câu hỏi “Ngành quản trị nhân lực lấy bao nhiêu điểm?”.  Đặc biệt với những bạn trẻ còn đang băn khoăn việc có nên học ngành Quản trị nhân lực hay không thì bài viết chắc hẳn sẽ giúp nhiều bạn đưa ra quyết định sáng suốt cho tương lai của mình.