Điều dưỡng hạng 3 là gì? Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Điều dưỡng hạng 3

Điều dưỡng hạng 3 là gì? Mã số Điều dưỡng hạng 3

Điều dưỡng hạng 3 là một cấp bậc trong hệ thống phân loại nghề nghiệp của ngành điều dưỡng tại Việt Nam. Điều dưỡng hạng 3 thường được áp dụng cho những nhân viên điều dưỡng có trình độ và kinh nghiệm cơ bản, phù hợp với yêu cầu công việc trong các cơ sở y tế.

Để đạt được hạng 3, Điều dưỡng viên cần phải có đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết, thường là sau khi đã hoàn thành chương trình đào tạo nghề điều dưỡng và có kinh nghiệm làm việc trong một khoảng thời gian nhất định. Hạng này có thể là bước đầu trong lộ trình thăng tiến nghề nghiệp của điều dưỡng viên, với các hạng cao hơn (như hạng 2, hạng 1) dành cho những người có năng lực chuyên môn, kinh nghiệm và trách nhiệm cao hơn.

Việc phân hạng giúp đảm bảo chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe và khuyến khích sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên Điều dưỡng.

Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Điều dưỡng hạng 3

Theo quy định tại Điều 6 Thông tư 02/2025/TT-BYT về Điều dưỡng hạng 3 (Mã số: V.08.05.12) như sau:

(1) Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

- Có bằng tốt nghiệp đại học ngành Điều dưỡng trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh hoặc có giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.

(2) Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

- Có hiểu biết về quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật về công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân;

- Có hiểu biết về sức khỏe, bệnh tật của cá nhân, gia đình và cộng đồng, sử dụng quy trình điều dưỡng làm cơ sở để lập kế hoạch chăm sóc và thực hiện can thiệp điều dưỡng bảo đảm an toàn cho người bệnh và cộng đồng;

- Thực hiện kỹ thuật chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh của người hành nghề chức danh điều dưỡng;

- Có kỹ năng tư vấn, giáo dục sức khỏe và giao tiếp hiệu quả với người bệnh và cộng đồng;

- Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện, nghiên cứu khoa học, hợp tác với đồng nghiệp và phát triển nghề nghiệp;

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ (hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số) theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Đồng thời, tại Điều 3 Thông tư 02/2025/TT-BYT  quy định về tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp Điều dưỡng như sau:

- Tận tụy phục vụ sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khoẻ nhân dân.

- Hiểu biết và thực hiện đúng quy tắc ứng xử của viên chức ngành y tế.

- Thực hành nghề nghiệp theo đúng quy chế, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật và các quy định khác của pháp luật.

- Không ngừng học tập nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ.

- Trung thực, khách quan, công bằng, trách nhiệm, đoàn kết, tôn trọng và hợp tác với đồng nghiệp trong thực hành nghề nghiệp.

Lưu ý: Viên chức dự xét thăng hạng từ chức danh nghề nghiệp Điều dưỡng hạng IV lên chức danh nghề nghiệp Điều dưỡng hạng III phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp Điều dưỡng hạng IV và tương đương từ đủ 03 năm trở lên. Trường hợp có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp tương đương thì phải có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh điều dưỡng hạng IV tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự xét thăng hạng.

Cách tính lương Điều dưỡng hạng 3

Chức danh nghề nghiệp Điều dưỡng hạng 3 được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì mức lương của Điều dưỡng hạng 3 được tính như sau:

Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở

Trong đó:

– Hệ số lương: chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng 3 được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.

+ Mức lương cơ sở: 1,8 triệu đồng/tháng (căn cứ Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP).

Theo đó bảng lương bậc lương Điều dưỡng hạng 3 như sau:

Mức lương của Điều dưỡng hạng 3 ở Việt Nam phụ thuộc vào nhiều yếu tố, như vị trí công tác, nơi làm việc (cơ sở y tế công lập hay tư nhân), và các quy định hiện hành của nhà nước về bảng lương công chức, viên chức.

Ví dụ: Điều dưỡng hạng 3 với hệ số lương 3.0

Nếu điều dưỡng viên có hệ số lương là 3.0:

Lương cơ bản = 3.0 x 1.800.000 = 5.400.000 triệu đồng/tháng.

Cộng thêm các khoản phụ cấp như phụ cấp nghề và phụ cấp thâm niên:

Tổng thu nhập = 5.400.000 triệu + 500.000 + 200.000 = 6.100.000 triệu đồng/tháng.

So với mức lương Điều dưỡng cao đẳng (Điều dưỡng hạng 4) thì mức lương của Điều dưỡng hạng 3 sẽ cao hơn.

Trên đây, ban tư vấn tuyển sinh Trường Cao đẳng Y Dược Sài Gòn đã làm rõ vấn đề liên quan đến Điều dưỡng hạng 3, các Điều dưỡng viên muốn thăng hạng viên chức cần phần phải bổ sung thêm kiến thức cũng như trình độ chuyên môn và thâm niên công tác.